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當(dāng)前位置-首頁(yè)-新聞資訊 - 人防資訊

人防資訊

保安公司保安員禁用暴力處置糾紛

日期：2019-12-11
《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定：娛樂場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)依照《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》的規(guī)定，北京保安公司保安服務(wù)公司聘用保安員，不得自行招用保安員。


　　《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第二十六條規(guī)定：娛樂場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)與保安服務(wù)企業(yè)簽訂保安服務(wù)合同，配備專業(yè)保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作,一旦被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)被依法查處。


　　《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四十五條規(guī)定：保安員有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)予以訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的， 依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：


　?。ㄒ唬┫拗扑巳松碜杂伞⑺巡樗松眢w或者侮辱、毆打他人的；


　?。ǘ┛垩骸]收他人證件、財(cái)物的；


　?。ㄈ┳璧K依法執(zhí)行公務(wù)的；


　?。ㄋ模﹨⑴c追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛 的；


　　（五）刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄的；


　?。┣址?jìng)€(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；


　?。ㄆ撸┯羞`反法律、行政法規(guī)的其他行為的。

保安公司保安員禁用暴力處置糾紛

保安公司保安員禁用暴力處置糾紛


　　《治安管理處罰法》第四十三條 中規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害 他人身體的，處五日以上十日以下拘 留，并處二百元以上五百元以下罰 款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之 一的，處十日以上十五日以下拘留， 并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三） 多次毆打、傷害他人或者一次毆打、 傷害多人的。


　　如果保安員對(duì)別人的身體造成嚴(yán)重傷害，根據(jù)《刑法》第 二百三十四條中規(guī)定：故意傷害他人 身體的，處三年以下有期徒刑、拘役 或者管制。犯前款罪，致人重傷的， 處三年以上十年以下有期徒刑；致人 死亡或者以特別殘忍手段致人重傷 造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī) 定的，依照規(guī)定。


　　現(xiàn)實(shí)中，很多保安員并不愿意執(zhí)行客戶單位的違法指令，但迫于生存的無(wú)奈，為了保住自己的工作，只好 冒著違法的風(fēng)險(xiǎn)勉強(qiáng)執(zhí)行。為了制 止這種行為，保護(hù)保安員的合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》在第三十二條中規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命 安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。


　　同時(shí)，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第三十一條中也規(guī)定：保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的 違法指令。保安從業(yè)單位不得因保 安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安 員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其 他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為 其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


　　可見，執(zhí)行命令打人的保安員也許可以保住工作，但是一旦將對(duì)方打成重傷，則要承擔(dān)刑事責(zé)任，顯然這種行為得不償失。
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