精英集團2020年度積分制表彰大會

       2020年12月31日，精英集團大會議室喜氣洋洋， 精英公司“2020年度積分制表彰大會”在這里隆重舉行。

      會議首先由韓俊東總經(jīng)理總結(jié)了一年來“積分制管理”實施情況，指出要進一步細化要求，完善積分制細則。同時公布了更多、更廣獲得積分獎勵的渠道，鼓勵每一位員工努力工作，拿到更加豐厚的獎勵。同時宣布2020年度積分排名情況和獲獎人員名單，宣讀了精英公司表彰決定。董事長銀建國先生強調(diào)，積分制是全體員工2020年度除本職工作外對公司在大事小情上做出貢獻的累積，同時讓員工自我價值得到充分體現(xiàn)。激勵全體員工通過積分制拿到更多的獎勵，希望紅包越厚越好，并對積分高的員工致以祝賀和鼓勵。

       在熱烈的掌聲中，公司的20多名員工分別受到不同層次的表彰獎勵。本次獎勵現(xiàn)金高達3萬余元。拿到獎勵的員工個個熱情高漲，高管級第一名的同事高華激動之情溢于言表，在隨后的發(fā)言中表示要感謝公司給予施展能力的平臺和機會，自我價值得到了公司充分的認可感到非常自豪，在今后的工作中會將感激之情轉(zhuǎn)化為努力工作的動力，爭取發(fā)揮更大作用。

       精英集團做為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新性企業(yè)，自2018年開始，集團董事長銀建國先生倡導(dǎo)實行“積分制管理”以來，把積分制度用于員工管理，以積分來衡量員工價值，反應(yīng)和考核員工表現(xiàn)，同時將各種福利及物資獎勵與積分掛鉤，實行360°量化考核、激發(fā)了員工工作積極性，做為可量化的團隊協(xié)作和員工激勵機制，積分制管理發(fā)揮了積極作用。期間，公司多次組織各項獎勵表彰會議，實現(xiàn)員工出國旅游、國內(nèi)旅游、物資現(xiàn)金等獎勵，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，機關(guān)全體人員的工作面貌煥然一新，營造了人人爭當(dāng)先進的良好風(fēng)貌！